expirit entertrainment: Leistungen: Führungskräfteentwicklung 3

Unabhängig vom Inhalt einzelener Trainingsbausteine legen wir Wert darauf, dass sich in jedem Modul eine Entwicklung innerhalb von drei Dimensionen vollzieht:

Wissen:
Die Führungskräfte erfahren und diskutieren Aktuelles aus dem jeweiligen Themengebiet und erneuern dadurch ihren Wissens-Speicher.

Verhalten: 
Die Führungskräfte erproben im Training bestimmte Verhaltensweisen, reflektieren Ihr Führungsverhalten und optimieren ihre Verhaltenstendenzen.

Werkzeuge / Methoden:
Die Vermittlung hilfreicher Methoden und Tools zur Problemlösung in den unterschiedlichen Führungssituationen rundet die Führungskräfte-Entwicklung ab.

Module, die wir bisher im Rahmen von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen durchgeführt haben:

Für alle Führungskräfte: Managen Sie Ihre Gesundheit!
  • Grundlagen der Führung
  • Führung von Veränderungsprozessen
  • Die Führungskraft als Teamentwickler 
  • Kommunikation und Präsentation
  • Moderation und Besprechungsmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Projektmanagement
  • Management und Gesundheit
  • Verhandlungsführung und Kundenbindung
  • Kreativität und Innovation
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Eignungsdiagnostik: Von der Wahrnehmung zur Beurteilung

Auch wenn die Module nicht in ganzheitliche Programme eingebunden sind, handelt es sich bei unseren Führungskräfte-Trainings immer um hausinterne Veranstaltungen, denen eine intensive Vorbesprechung über die Zielgruppe sowie deren Lernziele vorausgeht.