HR-Struktur

Prozesse werden von Menschen geführt, daher ist es im Sinne eines erfolgreichen Personalmanagements ebenfalls notwendig, die Struktur, in der die Menschen arbeiten, adäquat auszurichten. Dabei gilt es gleichermaßen nicht nur eine geeignete HR Struktur einzuführen, sondern ebenfalls die verantwortlichen Mitarbeiter in ihren Rollen zu befähigen.